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教育・研修

内定時期

入社時研修のイメージ画像

内定者研修

  • ビジネスマナー
  • IT基礎研修
  • 部門研修
  • 職場見学

1年目

新入社員研修

  • 仕事の進め方の基本
  • 「体感型」挨拶研修
  • ビジネス・ライティング
  • 考える力の鍛え方
  • 新入社員フォローアップ研修
  • ラーニングナビゲーター研修
    (ジェイズ・テクノロジーのみ)

ブラザーシスター制度/メンター制度

  • 自主性の向上
  • 不安や悩みを相談
  • 社員の指導力向上
  • 社内コミュニケーションの活性化
  • 自身のコミュニケーションスキル向上

2年目

2年目研修

  • これまでを振り返り、今後の見通しを立てる
  • 社内コミュニケーションを向上させ、仕事の生産性を高める
  • 的確な報連相により、自分一人で仕事を充実できるようにする
  • LA研修(ジェイズ・テクノロジー)

3年目

3年目研修

  • 3年目社員として役割を理解し、主体的な行動へつなげる
  • 効率的に業務を遂行し、仕事の生産性を高める
  • 後輩指導の心構えと具体的な進め方を学ぶ
  • LA研修(ジェイズ・テクノロジー)

中堅

リーダー研修

リーダー層向けに実践型課題解決トレーニング(全3回)を実施。

ベテラン

評価者研修

目標設定~評価のやり方まで評価者研修を実施しています。
(人事制度の改定などにあわせて実施)

職種別推奨研修

技術・営業向け

初めてのプロジェクト管理
入門、品質管理、進捗管理、リスク管理など

営業向け

ビジネスライティング(提案書作成)
プレゼンテーション入門
スライド作成ブラッシュアップ研修

事務職向け

営業事務の基本/マニュアル作成の基本
契約書の見方と作り方の基本/経費削減のコツ/回収不能を防ぐために危ない会社の見分け方
【基礎】経理実務

その他の研修

新任管理職研修

新任管理職向けに以下の研修を実施しています。
内容:研修目的、人事制度、決裁業務、勤怠・労務管理
   経費精算に関わる承認、教育制度・休職制度など

※上記の研修については、セグエグループ全社統一のものではございません。会社説明会や選考などで別途ご確認ください。