これからは2つのパターンが求められると思います。ひとつはコミュニケーション能⼒を持っていること、そしてもうひとつが知的好奇⼼ですね。
どんなに能⼒が⾼くても相⼿を納得させるにはコミュニケーション⼒が必要だし、「知りたい」という好奇⼼がなければすぐに時代の波に乗り遅れてしまう。

これから求められるエンジニアはテクノロジーの変化に対して柔軟に対応できることと、世の中やお客様に対して、価値を提供するという意識を持って行動できることだと思います。ニーズに対して考えて⾏動し、最良のアウトプットを提供する能⼒が必要になる。

今は⼈を育成する時代。学ぶべき事をどれだけ吸収できる⼈材であるかが⼤きな鍵だと思います。
私個⼈としては最初の1年が⼤切で、どれだけ基本を学ぶかが重要。

 ITの基礎理論を習得していないと、どんどん新たな製品や技術が出てきたときに追従できなくなってしまいます。 時代の変化に対応できないエンジニアには需要が⽣まれません。それに加え重要になるのが、仕組みやメリットを分かりやすく書いたり、話したりして伝えるスキルですね。素晴らしい発想や高度な技術があったとしても、それを⼈に伝える⼒がなければビジネスとして成⽴することはありません。

経験できる業務は無限⼤です。良いアイデア、良いシステムが思い浮かべば社歴や役職に関係なく即採⽤されます。もちろん、個⼈で実現できなくても⼤丈夫です。 しっかりと社内プレゼンをして提案が通れば、周囲がバックアップして形にします。この会社は⾃⼰実現がしやすいという点では最⾼の環境だと思います。

今が狙い⽬の会社です（笑）。 東証プライム市場に上場しているにも関わらず、まだまだ社員数が少ないので重要な仕事を任せられるチャンスも多い。そして、⾃分の想いやビジョンが叶えやすいのも⼤きな魅⼒になるはずです。業務環境も整っていますし、個⼈の裁量で仕事を進めることができるので 「やりがい」を感じながら働くことができる。将来への期待感は他の企業よりも⼤きいと思います。

グループ再編によって、新しい事業部を⽴ち上げたセグエグループには挑戦する環境が整っています。東証プライム上場という安⼼感もあり、新卒の学⽣たちにとって やりがいのある職場になるはずです。再編という新たな形で進み始めたセグエグループは今、⼤きな変⾰期を迎え、更なる発展を遂げると私は確信しています。こ の会社を⼀緒に良くしていこうと考えてくれるなら是⾮ともジョインしてください。私たちは企業を活性化してくれる新しい⾵を待っています。

セグエグループは変革し続けている会社なので、敷かれたレールに乗るのではなく、自分たち一人一人が組織成長のキーパーソンとなることが可能です。
また、経験年数に関 わらず新しいテクノロジーに触れるチャンスが多いので、⾃分の成⻑を⼤切にする⼈には最⾼の環境になるはずです。グループ内には多くのセクションが存在し、 ⾊々なタイプのエンジニアを求めています。これからエンジニアを⽬指すのであれば、⾃分の個性にマッチする最適な環境がきっと⾒つかるはずです。