福利厚生

安心して働くための環境

各個人が自主的に働く時間を決定し、
生産性を高める働き方を実現します。
(コアタイム 11：00～15：00)

原則、週1回ペースで実施可能
(育児や介護などの対応が必要な方の運用状況は異なります)

社員コミュニケーションを活性化させるために、
自由な席で働くことができます。
(※部門によって異なる場合があります)

インフルエンザ予防接種を会社負担にて
受けることができます。

職場親睦会や納会などの社内イベントの開催、野球部・フットサルなど
会社公認の活動には会社からの補助金が全額もしくは一部支給されます。

結婚祝金、出産祝金、弔慰金、
傷病見舞金、災害見舞金等

誕生日休暇 / 結婚休暇 / 配偶者の出産に伴う休暇 / 弔事に関わる休暇 /
産前産後休業 / 育児休業 / 介護休業 / 短時間勤務他

福利厚生アウトソーシングサービスを利用することで、
充実したものになっております。
例）割引などのサービス
（宿泊、グルメ、ショッピング、レジャー施設、
映画、カラオケ、スポーツ、育児・介護、教育等）

月々少額の資金を積み立てることにより、
当社株式を持つことができる持株会を運営しております。
積立金には会社から奨励金が支給される恩典もあります。

※グループ各社によって若干制度が異なる場合がございます。
会社説明会または選考などで担当者にご確認ください。