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クロストーク TALK
TOP会談
ここではセグエグループの中核を担う「ジェイズ・コミュニケーション」、「ジェイズ・テクノロジー」、「セグエセキュリティ」の代表取締役社長である愛須康之氏、岩永康徳氏、守井浩司氏にお集まり頂き、就職活動を行う学生たちに向けた座談会を開催する。
MEMBER
愛須 康之 Yasuyuki Aisu
ジェイズ・コミュニケーション株式会社
代表取締役社長
岩永 康徳 Yasunori Iwanaga
ジェイズ・テクノロジー株式会社
代表取締役社長
守井 浩司 Kouji Morii
セグエセキュリティ株式会社
代表取締役社長
セグエグループの新卒採用を積極的に行う3社の社長会談
「これから社会に出ようと意欲を燃やす学生たちは未来の日本を支える大きな可能性を秘めています」と各代表たちは語ってくれた。
真っ白なキャンバスを求めて積極的に新卒採用を行うセグエグループでは企業の未来を担う若者たちに対して大きな期待を寄せている。
セグエグループについて
ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に関わる設計、販売、構築、運用、保守サービスを提供するセグエグループは確かな技術力とサービスを武器にグローバルな活躍を果たしている。ITシステムが経済の中枢を担うことによりセキュリティ対策は重要性を増していることは間違いない。
今後も更なる成長が予測されるITソリューション業界において、セグエグループの躍進が期待されている。
当グループの業界を取り巻く環境について、
業界そのものをどう見ているのか
愛須
IT関連の事業は今後も大きく成長することは間違いありません。特にセキュリティ事業に関しては国策とも呼ぶべき重要性を持っていると思います。今やインフラ整備は当然のことであり、その上で情報管理の徹底が必要になってくる。ITソリューション事業はある意味“総合病院”的な役割があり、トラブルを未然に防ぐとともに、何か問題があれば検知、対応、監視しなければいけません。社会にITが普及していけば健全な環境を維持、提供する仕事が重要になることは必然です。
守井
愛須さんがいう通り、健全な社会を守るための仕事として重要性は加速していくはずです。大手企業はもちろんですが、人材や予算、知識などに脆弱な中小企業に対して安心できるITコンサルティングを提供していく。そのためにもサイバーセキュリティに長けた人材を育成・輩出することが大きな課題になるのです。裏を返せばITセキュリティの業界にはライバルとなりえる企業が少ないこともあり、私たちにとっては事業を拡大するチャンスでもあるのです。
岩永
ITソリューションという事業を支える人材の育成は最も重要な課題であり、そのためにも最新の技術をしっかりとキャッチアップして新たな人材を育てていく。IT業界は日進月歩の勢いで進化を遂げています。その流れに対応できるエンジニアを育てることが、私たちセグエグループが担うべき役割になる。しかし、人を育てるという作業は容易なものではなく、実際に現場で経験を積むことが重要になる。エンジニアの成長は時間だけによるものではありません。その時間で得ることができる経験が大切です。私たちはその経験を得るためのより良い環境を常に考えています。
セグエグループが掲げる世界への挑戦
愛須
セグエグループは1000億円企業を目標とし、日本で確立したIT情報ビジネスを世界へと広げていきます。現在はその足掛かりとしてASEANをターゲットにしたグループ会社「ISS Resolution」を2022年12月にタイに設立し、その拠点をベースにグローバルな活動を展開しています。世界へと目を向け、日本で作り上げたサービスを世界に向けて発信していきます。
守井
私たちが世界で活躍するためには、統一されつつあるセキュリティのフレームワークやルールを正しく理解することが必要です。その上でしっかりとした技術とサービスを提供することです。 ISS Resolutionもそのひとつで、タイには日系企業も多く日本の技術を取り入れやすい土壌があることも大きなアドバンテージになっています。そこで積み上げた経験と実績をASEAN諸国へと波及させていくことでグローバルスタンダードな存在になれると確信しています。
岩永
さらにその先のことをお話すると、セグエグループでは、東南アジア（タイ）をかわきりに、グローバルに向けた人材交流や技術交流を積極的に行うことでエンジニアを世界レベルへと導きたいと考えています。その経験が日本国内でのサービスをグローバルのものとし、世界基準に則したエンジニアとして成長させていきます。私たちが得意とする「信用」と「安心」、高い技術力を武器に世界へと進出する計画はすでに始まっています。10年後にはセグエグループのITソリューションが世界をリードし、経済を支える重要な存在になるための努力は怠りません。
グループ各社が目指す10年後のビジョン
愛須
IT領域にとって10年後は遠い未来ではありません。ジェイズ・コミュニケーションでは事業のスピードを加速させるために優れた人材の育成を行っています。「ITソリューション」、「ネットワークセキュリティ 」の両事業で仕事を支えるのは人であり、優れた人材を育てることが10年後の未来を確かなものにしてくれるはず。その上でシステムインテグレーターとのパートナーシップを強化し、オリジナルのサービスにも注力していく。欧米諸国から輸入するセキュリティソフトの販売・サポートを更に充実させることも重要になると思っています。
守井
セグエセキュリティは創立して間もないこともあり自由度が高い会社です。セキュリティのサービスを向上させることはもちろんですが、今は10年後に向けて世界をリードできる優秀なホワイトハッカーを育てていきたいと考えています。世界的に見て日本のエンジニアに対する評価は決して高いとは言えません。しかし、それは違うと私は思っています。評価の対象となる分母が小さいことが要因であり、日本のエンジニアの優秀さは世界に負けることはありません。その評価を覆すためにも優秀なエンジニアを輩出することが私たちセグエセキュリティ に課せられた命題なのです。
岩永
エンジニアの仕事 は一極集中になりがちで、都心部だけに需要が多いのが現実です。そこで私たちは優秀なエンジニアを発掘・育成するために、主要拠点を中心に全国を6ブロックに分けてアプローチする手法を計画しています。そのためには日本全国に拠点を増やし、優れた人材を募集することが必要になります。優秀な才能を持ちながらも、距離という壁に阻まれ、埋もれてしまっている人材が全国各地に数多く散らばっています。地域格差を無くすこと、優れた人材を埋もれさせないことがジェイズ・テクノロジーが掲げる10年後の目標です。
セグエグループが求める人材リソース
愛須
セグエグループでは今後も新しい技術を用いたチャレンジに取り組んでいきます。そして、既存の事業と共に時代のニーズに合わせた新規事業を加えることでより多くのチャンスを生み出し、雇用を創出していきます。私たちはチャンスに対して立ち向かえる向上心を持った学生、ITソリューション事業を通して社会に貢献する強い意思を持つ人間を待っています。IT事業に興味があり、失敗を恐れずに挑戦する勇気があるのならセグエグループを選択肢のひとつに加えてもらえれば嬉しいですね。
守井
ITソリューションの普及拡大に伴い、今後もセキュリティの需要は高まっていくはずです。そんな世の中に対して、社会人として強い意思を持って働きたい方、表現力があり自創できる人を私たちは求めています。エンジニアになりたいけれど技術が無いから…と臆することはありません。働きたいという意思があれば技術は後から付いて来るので安心して下さい。大きな成長を遂げているセグエグループにはたくさんのチャンスが転がっています。「ITを武器に自己実現を果たしたい」と思うのであればセグエグループはとても魅力的な会社だと思います。
岩永
私たちは「新しい技術に対して好奇心を持っている方」、「社会の変化に対して感度が高い方」、「コミュニケーション能力の高い方」を求めています。そのような方の多くは、就職活動を通して色々な企業を見て、どんな仕事が自分に合っているかをしっかりと考えています。学生の方であれば学生生活を満喫して、遊びでもアルバイトでも構わないので積極的に人と触れ合ってコミュニケーションの量を増やしてもらいたいと考えています。仕事は人と人のつながりで成り立っています。 そのベースがしっかりと備わっている方は企業にとって魅力的な人材になるはずです。
