渡邉 辰夫 代表取締役社長からの
メッセージ

30年の確かな実績と新体制での挑戦

当社は2025年に創業30周年を迎え、これまで多くのお客様やパートナーの皆さまに支えられながら、ITインフラ・セキュリティ分野を中心に事業を展開してまいりました。そして2026年1月、会社の歴史上はじめて代表取締役が交代し、私がその役割を引き継ぐこととなりました。現在は新たな体制のもと、次の成長ステージへと歩みを進めています。

私が常に自問しているのは、「私たちはこれからも、世の中やお客様に必要とされる価値を提供し続けられるのか」という問いです。30年という歴史があるからこそ、過去の実績に安住するのではなく、変化を恐れず、新しい価値の創出に挑戦し続けなければならないと考えています。

その原動力となるのは「人」にほかなりません。一人ひとりが主体的に考え、成長し続けることができる環境をつくることこそが、これからのジェイズ・コミュニケーションの価値を高めていくと信じています。

ご縁を力に、人として成長し続ける

これまでのキャリアを振り返ると、私は多くの良いご縁に恵まれてきた人間だと感じています。大学卒業後、いくつかの特別なご縁を通じて、さまざまな経験を積むことができました。ただ、それは単に運が良かったからではありません。若手の頃から、ご縁を引き寄せるために何ができるかを常に意識し、努力を重ねてきました。

同僚や上司の優れた点はすべて吸収し、課題だと感じた点については「自分ならどう改善するか」を考え、行動に落とし込む。そうした積み重ねを通じて、人間力を磨き続けてきたつもりです。また、自分が上の立場になったときに、メンバーからどう見えるのかを理解するため、常に「上を見る」姿勢を大切にしてきました。これからも、部下からどう見られているかを意識し続け、自身の成長につなげていきたいと考えています。

さらに、社内に限らず、お客様からどのように見られているのか、何を求められているのかを、日々の密なコミュニケーションを通じて正確に捉えることを大切にしています。「渡邉さんと仕事ができて良かった」と言っていただける存在であり続けること。それは、企業としてだけでなく、一人の人間として「選ばれる人」でありたいという、私自身の原点でもあります。