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【2027年度】募集要項｜ジェイズ･コミュニケーション株式会社
ITエンジニア
| 募集職種 |
ITエンジニア職 （自社開発エンジニア、プログラマー） |
|---|---|
| 配属部署 | RevoWorksビジネスユニット |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 仕事内容 | インターネット分離・ゼロトラストといった先進的なセキュリティ機能であるRevoWorksというソフトウェア製品の開発業務を担当いただきます。
C言語を用いた設計・実装を通じて、ユーザーにとって「安心・直感的・市場性の高い」製品づくりを目指します。
自社開発ならではの裁量の大きさや、技術的挑戦を資産として積み上げられる環境が魅力です。
社会貢献性も高く、製品の成長を肌で実感できるやりがいあるポジションです。 |
| 募集学部・学科 | ・２０２７年３月卒業予定の方 ・大学院・大学・短大・高専・専門学校にて理系（特に情報系）を専攻されていた方 |
| 給与 | ＜大学院卒業の方＞ 月給３０１,７８０円 （基本給２５０,０００円 ＋ 固定残業代４１,７８０円 ＋ 技術手当１０,０００円） ＜大学もしくは4年制専門学校卒業の方＞ 月給２７８,５６０円 （基本給２３０,0００円 ＋ 固定残業代３８,５６０円 ＋ 技術手当１０,０００円） ＜短期大学もしくは2年制専門学校卒業の方＞ 月給２６６,９６０円 （基本給２２０,０００円 ＋ 固定残業代３６,９６０円 ＋ 技術手当１０,０００円） ※技術手当はITエンジニア職入社者全員に一律支給 |
※2025年7月現在のものであり、変更になる場合がございます。ご了承ください。
IT営業職
| 募集職種 | 営業職 （ITソリューション営業） |
|---|---|
| 配属部署 | ITソリューション事業本部 |
| 勤務地 | 東京本社、大阪本社 ※Iターン、Uターン大歓迎 |
| 仕事内容 | 既存のお客様が中心のBtoB営業です。 海外メーカーより輸入したネットワークに関連する製品の拡販をお任せします。 営業のミッションは、お客様の深層にある課題に傾聴する事です。そしてその後のフォローで、お客様ベネフィットを追求することでより優れたサービスを提供すること。中堅・中小企業のネットワークトラブルから従業員数万人規模の大企業のセキュリティ強化まで、ネットワークに関わる課題や悩みは様々です。お客様のご要望に真摯にお応えしながら一歩ずつ着実に強固な信頼関係を構築することが重要です。 |
| 募集学部・学科 | ・２０２７年３月卒業予定の方 ・大学院・大学・短大・高専・専門学校所属の方 |
| 給与 | ＜大学院卒業の方＞ 月給２９０,１８０円 （基本給２５０,０００円 ＋ 固定残業代４０,１８０円 ） ＜大学もしくは4年制専門学校卒業の方＞ 月給２６６,９６０円 （基本給２３０,0００円 ＋ 固定残業代３６,９６０円 ） ＜短期大学もしくは2年制専門学校卒業の方＞ 月給２５５,３６０円 （基本給２２０,０００円 ＋ 固定残業代３５,３６０円） |
※2025年7月現在のものであり、変更になる場合がございます。ご了承ください。
■共通
| 固定残業代について | ・記載の固定残業代は２０時間分の残業代相当額 ・残業が月２０時間に満たない場合も全額支給 ・２０時間を超過した分は別途支給 ・記載金額は２０２５年４月の予定支給額 ・技術手当、住宅手当等の有無によって変動する場合有り |
|---|---|
| 諸手当 | ・住宅手当：世帯主には１０,０００円～３０,０００円支給（居住地域により変動） ・家族手当：扶養家族対象（配偶者１０,０００円／子供１人２,５００円※3人まで） ・通勤手当：上限30,000円／月まで支給 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月 ※試用期間中固定残業代支給無し ※実績に基づき支給 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 | 実働７.７５時間／１日 フレックスタイム制（コアタイム：１１:００～１５:００） 標準時間：９:００～１７:４５ |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇、特別休暇 ◎年間休日１２３日（２０２５年度） |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生・制度 | ・保険完備（関東ITソフトウェア健康組合加入） ・資格受験費用サポート ・退職金制度 ・産休・育休制度 ・従業員持株会 ・ブラザー・シスター制度 ・福利厚生施設(社外サービス)利用可 ・特別休暇制度（結婚休暇、忌引き休暇、誕生日休暇、入社日特別休暇等） |
| 働き方 | ・リモートワーク：週１～２回 ※部署や業務内容、ご家庭の環境により柔軟に対応 |
| 提出書類 | 履歴書（ES） ※フォーマットに指定無し |
| エントリー方法 | 応募はこちらから |
※2025年7月現在のものであり、変更になる場合がございます。ご了承ください。
代表メッセージ
■選考フロー
STEP 01
会社説明会（オンライン）
STEP 02
人事面談（オンライン）｜採用担当
STEP 03
書類選考｜履歴書提出、web適性テスト受験
STEP 04
一次面接（オンライン）｜将来の先輩社員・上司
STEP 05
最終面接（オンライン・対面）｜役員 ※対面実施の場合は交通費支給
STEP 06
内々定 ※選考期間：１～１ヶ月半
