前職ではエンジニア派遣会社に在籍し、常駐先でジェイズ・コミュニケーションの製品を担当していました。当時はまだ結婚前でしたが、妻も同じ職場で働いており、妻の紹介で営業として出入りしていたNさんと仕事でやり取りする機会が増えました。年齢も近かったことから、自然と連絡先を交換し、仕事の後に飲みに行ったりプライベートでも親しくなりました。

営業先で、最初はKさんの奥様（当時は交際中）と案件で関わることが多く、そこから自然にKさんとも交流が深まりました。仕事だけでなく、食事や奥様を交えた飲み会などで親しくなり、朝まで語り合うこともありました。Kさんは人当たりが柔らかく、当社で扱っている製品知識や技術スキルも非常に高く、信頼できるパートナーという印象でしたね。

結婚を機に、漠然と転職を意識するようになりました。前職に大きな不満はありませんでしたが、客先常駐で案件ごとに職場環境が変わる業務形態より、安定した環境で長期的にスキルを磨きたいという思いが強くなりました。結婚後、妻が産休に入るタイミングで転職サイトに登録し、具体的な転職活動へ動き始めました。その際、Nさんの顔が頭に浮かび、「ジェイズ・コミュニケーションでエンジニアの募集していないかな？」とも考えるようになり…。

Ｋさんの奥様が産休に入るということで、挨拶の電話をした際、電話口の隣にいたKさんが「代わってほしい」と言い、Kさんと話すことになりました。その時、初めてＫさんが転職活動中だということと、ジェイズ・コミュニケーションへの転職に興味があることを知りました。当社にはリファラル採用制度があり、該当するエンジニアの募集もしていたこともあり、仕事内容や職場環境について話しました。
正直、Kさんのように当社製品を扱えるエンジニアは非常に貴重で、こちらとしても願ってもないチャンスだと思いました。


ジェイズ・コミュニケーションなら、業務内容や取扱製品がほとんど変わらない点が魅力でした。結婚して子供が生まれるという人生の転機の中で、転職するにしても前職と大きく業務内容と取扱製品が変わらないというのは安心感がありました。
さらに、リモート勤務や育児休暇などの福利厚生が前職より整っていたことも決め手になりました。

履歴書と職務経歴書を提出後、技術部門の上長との面談、続いて役員面接がありましたが、どちらもラフな雰囲気で緊張せずに臨めました。
選考期間中もNさんから面接のアドバイスなど丁寧なフォローがあり、とても心強かったです。
Nさん含め、出会った社員の人柄の良さも転職の後押しになりました。

私自身、せっかく相談してもらったのだから、ぜひKさんに入社してほしいという思いがあり、人事部門や該当する技術部門と連携をとりながら選考のフォローには力を入れました。
また、採用決定後も円満に当社へ転職できるよう、Kさんには前職や常駐先との調整を慎重に進めてもらいました。仕事関係での紹介となると、その後も会社どうしの関係は続くということもあり、そこはお互い気を付けるようにしました。

現在は前職と同様の製品を担当していますが、今後は取扱製品の幅を広げていき、さらにエンジニアとして成長していきたいですね。前職と比較してもジェイズ・コミュニケーションは分業体制が整っており、部署ごとの役割が明確で個人の負担が軽減されている印象を持ちました。また、出社によるコミュニケーションも増え、基本的にフルリモートだった前職とは違った働きやすさを感じています。実際にジェイズ・コミュニケーションに入社してみて、私も機会があれば同じような境遇の知人に紹介したい会社だと思います。

入社前と同様に、入社してからも製品の技術面でKさんにはサポートしてもらっています。
入社に関わったこともあり、社内でKさんの活躍を見ていると自分のことのように嬉しくなります。
私もKさんも結婚して子供が生まれたばかりなので、落ち着いたら仕事だけでなく、パパ友として家族ぐるみの付き合いもしていきたいですね。

まずは一歩踏み出す勇気が大切です。転職のことは周囲に相談しづらい人も多いと思いますが、信頼できる人に話してみてください。
私の場合は人との縁が転職のきっかけになりました。

セグエグループは上場企業でありながら、経営層との距離が近く、若手社員でも自分で手を挙げてチャレンジできる環境です。
やりがいを持って働ける会社だと思います。ぜひ、皆さんのご応募をお待ちしています！



※役職・情報はインタビュー当時のもの(2025年10月)