セグエグループ（セグエグループ株式会社およびその国内子会社（以下「当グループ」といいます））は、すべての人の人権を大切にし、就職活動中の皆さんが安心して選考に参加できる環境をつくることを、私たちの大切な責任と考えています。
当グループは、セクハラ（性的な言動による嫌がらせ）、パワハラ（立場を利用した嫌がらせ）、その他あらゆるハラスメントや差別を一切認めません。誰にとっても公平で、わかりやすい採用活動を行います。
▼当グループの約束
皆さんの人柄や力（適性・能力）をもとに、公平に選考します。
採用活動に関わる社員が、ハラスメントにあたる言動をすることを禁止しています。
面談は、当グループのオフィス、大学の施設、公共の商業施設など適切な場所、またはオンラインで行います。皆さんへの連絡は、会社のメールアドレス、業務用の電話、採用管理システム、LINEなど、連絡が取りやすい方法を利用します。
採用活動に関わる社員に対して、ハラスメント防止のための教育・研修を行います。
ハラスメントを防ぎ、もし起きてしまった場合にもきちんと対応するために、相談窓口を設けています。
選考の進め方を公正に保ち、皆さんに必要な情報をわかりやすくお伝えします。
就職活動で不安なことや気になることがあれば、一人で悩まず、下の窓口に相談してください。
相談内容については、相談者のプライバシーに十分配慮します。また、相談したことを理由に不利な取り扱いをすることはありません。
この窓口に相談しても、選考や合否に影響することは一切ありません。
▼セグエグループ就活相談窓口（社外の窓口です）
■ 問い合わせ先
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-21 NLCセントラルビル504
RESUS社会保険労務士事務所
■ E-mail
segue-g@resus.co.jp
相談するときは、わかる範囲で、次のことを書いてください。
・あなたのこと：お名前（匿名でも構いません）、学校名・学部、卒業予定年、選考を受けている企業名
・相談したいこと：相手の氏名・所属（企業名、部署など）、いつ・どこで起きたか、どんなことがあったか、どうしてほしいか
すべてを書く必要はありません。わかる範囲で大丈夫です。
一人で抱え込まず、まずは気軽にご連絡ください。